第二章 工人的定义(二)
戴崇信
壹﹑神所呼召的工人
在神的计划中,祂会在教会中呼召一班信徒专门放下世俗的工作,来服事教会和世人。虽然他们的要求有的地方是比一般信徒严格,但并非指明他们比别人在神的国中更属灵或有更高的奖赏。他之所以要求严格,乃是因他们所从事的工作比较艰难。但他们之所以能胜任,乃是因神赐他们有更多的恩赐。所以没有被神呼召的信徒,照样也能在神的国中被神所用。故教会中的长老,并不一定要全时间服事的。
在呼召的工人中可分为二类,一是特别的呼召,一是普通的呼召,但这两种信徒都有特定的条件:
(一)清楚呼召
一般说呼召首先要清楚,一个事奉神的人,是自告奋勇的呢?还是被神呼召来的?这是很重要的问题。一个承担神工作的人,呼召的问题不明确就事奉不好。
神的工人蒙呼召大多不是一次,而是多次,如彼得、雅各、约翰他们一样,而且呼召后要等候栽培、命令才开始服事(徒一4)。一些在属灵方面犯原则性错误的传通人,他们的道路,他们的脚踪,他们跟从主的起点,大部分就是在蒙召的问题上不明确。他们没有清楚呼召,或是呼召后没有等候主的命令(徒一4-8),就照着自己的时间和方法服事。
大改教家马丁路德讲一句名言:「不论你学问有多么大,如果没有蒙神呼召的话,应"逃避作传道,像逃避地狱的火一样。」
有一位主所用的老仆人说:「当我起初读到这一句名言的时候,我不佩服,怎么讲这话呢?马丁路德太不属灵了,我们要鼓励人传道,越多越好。没有传道的,福音怎么传出去呢?他怎么叫我们逃避作传道,像逃避地狱的火呢?但是一天一天,一年一年的走过来,我不得不服下来说:『主阿!这是对的,如果没有蒙你恩召而是我自己热心工作,何等危险。地狱的火不烧我的话,也逃不掉从天上掉下的烈火。』」
因为,神的工作是神所安排的,人不得有点越权。亚伦二个儿子因献凡火(自己的热心和方法),被神烈火所减。在神的家中,儿女犯错危险不大,但在神的工作上犯错,影响到神的荣耀,神对他的惩罚就很严重。如戴维犯奸淫不致死,但亚伦二个儿子当场就被烧死,这是多么严重。为何服事主是非常严肃的事,主要是非有神的命令,人不得擅自行动,其次非有神的呼召,人根本不知如何服事,结果不是破坏了神的工程,就是引导信徒走入歧途,甚至落入魔鬼的网罗里,叫神的国受到亏损。还有若非主的呼召,人根本无法靠血气的力量,去做属灵的工作,结果是一无所成,灰心丧志。失去神的旨意而得不着奖赏,对神对人及对自已都没有益处,正如保罗所说:「并不是我们凭自己能承担什么事,我们所能承担的乃是出于神。」(林后三5)
一般来说,服事的工人,可分三类:
第一类? 清楚神呼召,按神时候出来服事:
有一位神所大用的仆人说这等传道人,在历代中只占少数。大约只有四分之一。有了呼召,并不是能马上出来服事,还要等候神的命令才能知道在何处服事,用何种方式服事。有一位属灵传道人,她为神的呼召祷告了七年才出来服事,而神给她指示服事的方式又与别人不同。这一等神的工人有下列几个特点:
(1)有清楚的使命:
因为有神的命令,就会有信心、方向。不致也不敢偏离信心原则,如同保罗和提摩太,他们是不敢违背天上的异象。如先知耶利米当他闭口不说时,他说:「我若说,我不再提耶和华,不再奉他的名讲论,我便心里觉得似乎有火烧着,闭塞在我骨中,我就含忍不住,不能自禁。」(耶二九 9)
(2)必蒙主造就:
工人若是有主呼召,主必在呼召的前后安排许多环境及人造就他。特别是呼召后,主必特别在信心和顺服上训练他,如同祂训练当初的门徒,主也必开启他,使他有特殊的智能和能力。
(3)在试探及试炼中站住:
彼得是最好的例子,他经过主多次呼召,但在主复活后仍然回去打鱼,后来主再向他显现。因为主必用大能的手抓住他,使他站住。他可能失败,但若真正蒙召,主必使他再站起来。有位神的老仆人说:「基督的军营里面没有一个志愿军,绝对没有!这是前辈的经验告诉我们的。真正蒙召的人没有一个说:『我是自告奋勇不怕苦,不怕难,放弃世界跟从主走的。』
这几十年的苦难叫我看见,我不是那样坚决跟从主,而是光想当逃兵的。但是神的手把我抓住了,我跑不掉。要想不跟从主那不行,早在母腹里面神已把我的路预定好了,再苦再难也得跟从主。不是我拣选了神,而是神拣选了我。」
(4)工作有神的印证:
保罗说:「我们有这宝贝放在瓦器里,要显明这莫大的能力是出于神,不是出于自己。」(林后四7)。这宝贝是指工人从神所领受的职分和使命。印证并非外表的伟大,而是他们的工作长存,能见证神的生命(约十五 16)。他们所服事的人能真正跟从主。有时,甚至他们离世后果效才显出来。如来到中国内地会的宣教士们所做的。
第二类 有神呼召,未按神的时候出来:
这一等的工人相当多。他们由于无知和自信,加上教会中服事的工人,大多数是这一等工人。这些年长工人,因自己未经过主正确的带领就出来。他们常鼓励、催促一些未清楚呼召,甚至没有呼召的信徒出来服事,帮助他们推展工作,如同耶罗波安立凡民为祭司一样(王上十三 33),这就是今天教会最大的问题所在。
第三类 没有神呼召的
有些信徒蒙恩后,因主爱的激励就自告奋勇出来服事,有的因为不想在家庭或社会中过单调的生活,做繁重的工作,喜欢享受属灵生活的甘甜,与信徒交通的乐趣,还有的是在社会中无法站住,或无法出人头地,于是跑到教会服事,想在众人前显得属灵,这也是因为大多数的教会,把全职工人,看为特别爱主及属灵的人。其实,这是一种非常错误的,不合圣经的看法。
(二)有呼召的人如何清楚何时出来服事
有信心不靠工作生活,信心生活的经历是有呼召的人必有的经历。一般是在他带职服事时,因在钱财上学习奉献,已有财物上的信心及经历,如果还没有,就是证明时间未到。恩赐显明也是一项主要的印证,如提摩太在保罗呼召他之前,他在本地或外地教会,早已有好名声及服事。一般出来服事的人,大多是外面直接需要,而且因服事有果效,使他无暇正常做世上工作,而不是自己对工作有兴趣,最好找几位,被主使用的年长仆人,寻求他们的印证。如同保罗和巴拿巴有教会印证(徒十三2-3)。
有呼召的信徒,虽有上述的印证,若末清楚何时出来,最好在教会中与属灵的工人学习,再等候神的时间,等清楚以后,再出来服事。
(三)神呼召的两个途径
1.特别的呼召:
这种呼召有时是神在他未出生前就拣选了他,如以赛亚和保罗。保罗说:「然而那把我从母腹里就分别出来,又施恩召我们的神……。」(加一 15)。这些人的选召大部是在他出生前,或出生后,父母已把他们奉献给主。或因他们上一代迫切祷告,如摩西、参孙(士十三3-5)、约翰(路一15-17),然后他们直接听到主清楚的呼召。
还有是一班已经追求圣洁、敬虔的信徒,有时信主前已有追求真理,只是道路错误没有得救重生。如保罗在未信主前是热心事奉神的法利赛人,在律法的礼仪上没有指责。彼得和腓力等他们都是施洗约翰的门徒,后来直接听到主的呼召。
这些信徒的品德大多很好,在教会中许多热心追求属灵生命成长的信徒,所得到呼召大多是属这一类。特别呼召的工人,大多是能立刻为主撇下一切,如彼得舍了网,马太丢了税官,保罗看万事如粪土。经过很短的等候,就得到主的命令开始做事。因为,他们大多数是教会中有服事恩赐及经历的信徒,所以不需要很长的训练。
特别呼召的工人,即圣经所说的使徒和先知,往往是为传达神重要信息或执行神重要的任务,如旷野修士安东尼,把信徒带回「与主相交」的路上。马丁路得把教会带回「因信称义」的真理上,以弗所书二章所说:「建造在使徒和先知的根基上」(弗二20)。这里所说,建造在使徒先知的根基上,就是从主所得的启示和经历上,这些才是教会的根基。
特别呼召的工人,大多是神工人中的领导,为教会开创新局面或建立属灵生命。可分三类。
(1)福音的先锋 :
如彼得拿着天国的钥匙,开犹太人及外那人福音的门。如历代教会的使徒,和传福音的使徒,开创福音的局面,使福音在一个国家或地区得以开展。
(2)真理的教师:
如保罗为教会立好真理的根基和大纲,他所写的书信即他所立的根基。约翰韦斯利立下了圣洁生活的规范,带领教会实行。保罗所写的书信即是他所立的根基。如马丁路得、加尔文等。
(3)生命的教师:
如约翰把教会带到认识基督与基督相交的真理和经历上,如约翰福音及约翰壹、贰、参书。慕安得烈把信徒、传道人带到「住在基督里」,使信徒及传道人生命成长,成为神合用的器皿。盖恩夫人,芬乃伦及莫林诺等传讲,由与主交通进入与主联合的道路和经历,即进入至圣所的道路,比慕安得烈所教导更深。达秘引人认识基督,慕安得烈带人进入「住在基督里」,宾路易师母「认识十字架」。
2.普通的呼召
另一种是普通的呼召,这种人的呼召是平凡的,是不太特别与清楚,没有什么超奇的经历。但是有一点,他蒙了恩典以后,被圣灵带领,羡慕圣工。在教会里面服事弟兄姐妹觉得很平安,很喜乐。当他越顺服的时候,他里面生命的感觉就越强、越敏锐。细致一点说,他开始可能在教会里面做个服事的工作,后来恩赐就慢慢显露出来,他能够用话语来服事了。渐渐他能够把神的心意传递出来,也能把福音传出去了。这种乐意作的感觉,渐渐成了服事主的负担,这就证明他确实蒙了呼召。
普通呼召的工人,大多生命和恩赐尚未成熟。所以需要在奉献、舍已、生活品德及恩赐上多得造就。最好有属灵年长同工的辅导,在他带领下学习才能进步,正如以利沙在以利亚手下学习,提摩太在保罗手下学习一样。
普通呼召的恩赐与特别呼召恩赐不同。这一类工人最好在属灵年长同工下受教导,得到启示才去服事,才不致于偏离正道。如同乔舒亚先在摩西带领下学习神的法则,然后他才能独立带领以色列人(诗一0三7)。
但普通呼召的工人,如果生命成长,老我被主破碎完全后,他们必得主特别的呼召,从事更高层的服事。更高层的服事并不一定指外面的服事,有时更隐藏,更少数属灵高阶的工作,或专门从事代祷的工作。如巴拿巴从教会中劝慰信徒的工作,到被差派去探访外邦教会,建造安提阿教会,最后被差当使徒,与保罗出去布道。(使四26、九27、十一22、十三1-3)
(四)两种不同的恩赐
恩赐也有两类,一类是职分的恩赐,一类是肢体之问服事的恩赐。以弗所书第四章所说:「神所赐的有使徒、先知、传福音的、牧师、教师……。」这些都是职分的恩赐,是神派定的,不是自取的,不是学来的,因他里面有能力、有亮光,是圣灵在教会里面特别设立的。还有一类在教会中彼此服事的恩赐,如做执事的,治理的等等。这类恩赐只限制在某地方的教会内部,不能在其他地方用。恩赐虽都是一位圣灵随己意分给各人的,有的恩赐我们可以渴慕追求,随着生命的长进,这恩赐就得到而显出来,如讲道、爱心的服事等。
特别的呼召,就有特别的恩赐,就是职分的恩赐;普通的呼召,有普通的恩赐,就是服事的恩赐。两类恩赐一配搭就把基督的身体建立起来。我们只有明白呼召以后,顺着圣灵在环境里的安排、引导,才知道我们的恩赐往哪一方面发展、站地位、运用恩赐。是「手」的恩赐,就用手来做工作;是「眼」的恩赐,就用眼来观察;……不要轻看这个,想作那个。在没有得到恩赐前,不要擅自越位。
附带一提:教会应当培养信徒,正常使用每一个人的恩赐,使他们互相建造配搭,不要只由少数人服事,才能建立起来。普通的恩赐是每个信徒都应当有的,只要生命有长进,他就有恩赐的表现,并不是都会讲道,都会医病赶鬼。初代教会的见证是全体信徒做出来的,并不是少数有特别恩赐的信徒所行的。一个正常的生命,必有正常的表现,他不一定能作大事,但能作小事,顺着引导,自然就能把恩赐发挥出来。这是工人带领教会时,应当注意、应当明白的。不能叫信徒们光作听道的人,光有重生就够了。他有了主的生命,就培养他使其生命长进。生命一长进,自然有恩赐显明出来。他要爱主、事奉主,就要给他机会发挥他的恩赐。通过肢体在家中聚会,彼此服事、彼此供应,教会就得到复兴。
今天教会的偏差是注重某一工人的个人恩赐运用,不让全体信徒发挥恩赐,有的偏重查考圣经,说方言,医病赶鬼,传福音,使教会无法建造起来。
待续......